На одном из тренингов по личной эффективности, прозвучал такой вопрос:

— Я придумал много усовершенствований и улучшений для корпорации, в которой работаю, но директор не слушает меня.

Парень рассказал о ситуации, что сложилась в его фирме. Предложения, которые он пытался донести своему начальнику, не дослушивались до конца ни разу, разговоры прерывались, и директор, сославшись на срочные дела, убегал или уезжал куда-нибудь. Все доклады и письма по e-mail возвращались к нему с пометкой: «Напомни в конце года» или «Сейчас не время».

— Изложите все, что вы предлагаете, в письменно виде, — предложил коуч.

На следующее занятие студент принёс свои идеи, распечатанные на двадцати листах дорогой и красивой бумаги. Эксперт поставил под последним листом свою подпись, и студент отнёс бумаги директору, на этот раз уже от имени коуча.

Уже утром другого дня радостный ученик позвонил наставнику, сказав, что все предложения начальством приняты. Кроме того, коучу выписана большая премия — благодарность за мудрые советы.

— Чему вы радуетесь? — спросил эксперт. — Ему не нужен ум, ему нужен авторитет. Эта фирма не достойна вас.

Коуч отдал все деньги ученику и посоветовал организовать своё предприятие.