Школа всем настолько опротивела, а учителя всем – и ученикам, и родителям, и правительствам надоела, что назревает какой-то коллапс с этой профессией. И это глобальное явление. Учительство оказалось перед Шекспировским вопросом to be or not to be.
Пора что-то менять, друзья, или не видать нам в будущем таких сильных и целостных личностей, как Рейган, Ельцын и Димон из второго подъезда. Нашим детям дают знания, но не воспитывают. Учителей в школе интересует, сходятся ли катеты с гипотенузой. А ты, репетитор, докучаешь школьникам рассказами о том, чем любил завтракать Пифагор.
В Днепропетровске на
совещании работников образования области выяснилось, что, несмотря на
хорошую оснащённость школ компьютерами и доступом в Интернет, проблем с
получением компьютерных навыков меньше не становится.
Ситуации, когда сотруднику нанимают персонального
тренера в украинских компаниях - большая редкость. «Отечественные
работодатели такого почти не практикуют. Традиционная схема сводится к
найму тренера для небольшой группы перспективных сотрудников и
топ-менеджеров»...
Это давно уже не так. Он переместился
аж на 5-е место. После компьютера, друзей, телевидения и журналов. И он
не виноват. Никто не виноват. Просто поспеть за лавиной информации, да
ещё её переработать, а потом внятно донести - один человек, даже такой
эрудированный, как учитель, не в состоянии.
Если вы хотите, чтобы у студентов появлялись хорошие идеи,
откажитесь от неконструктивной критики. Ниже приведены некоторые самые
распространенные комментарии, способные на корню зарубить любые творческие
порывы...
15 навыков коуча – это квинтэссенция двадцатилетней работы сотен коучей. Изначально разработанные Томасом Леонардом и Сьюзан Остин, 15 навыков шлифовались и совершенствовались командой CoachVille, состоящей из тысячи с лишним коучей.
Мы приходим в университет и получаем от профессоров и преподавателей множество советов, как стать успешным студентом, получать только отличные оценки и стать прекрасным специалистом.
Тема взаимоотношений студентов и преподавательского состава близка практически каждому. Я предлагаю взглянуть на четыре типа взаимоотношений в треугольнике студент – преподаватель – администрация вуза.
Коучинг – это процесс развития для руководителей, которые не только достигли высот бизнеса, но имеют потенциал и намерение его использовать на 100% для достижения более высокого результата...